7 Подсказок для Построения Успешной Команды Downline

Вы когда-либо присоединялись к программе, которая, кажется, работает на все остальных, но Вас?

Ваш процент отсеявшихся столь же быстро как Ваш подписывать норму?

Вы задаетесь вопросом, почему это, что Вы не делаете так же как другие? Хорошо Ваша проблема происходит от одной из двух вещей или комбинации обоих.

  • у Вас нет поддержки основы Вашего upline.

  • Вы не оказываете поддержку основы для СВОЕГО downline.

    Присоединенный Маркетинг не о том, кто может получить большинство людей в их downline - это - кто может получить самых производительных, целенаправленных людей в их downline.

    Будучи через суровость начинания Интернета домашнее дело самостоятельно, я приехал, чтобы понять, что я должным образом не мотивировался. Я должен был сделать свое собственное исследование и эксперименты, чтобы добраться туда, где я сегодня.

    Да, я действительно получал сообщения от своего upline, но те были родовыми сообщениями, установленными системой. У этих людей не было никакого творческого потенциала. Вы действительно думаете, что они заинтересовались деланием денег??

    Я конечно не делаю. Но я также виновен в этом. Это - то, что я сделал, когда я запускал свои первые программы пары. Само собой разумеется, я потерпел неудачу! Именно поэтому я квалифицирован сегодня, чтобы сказать Вам, что будет работать, когда Вы начнете домашнее дело, в котором требуется downline.

    Вот некоторые подсказки, чтобы помочь Вам держать и расширить свой downline.

    1. Пошлите персонал, добро пожаловать в каждого из Ваших downline участников. Сообщите им, где найти учебные инструменты и сделать себя доступными, чтобы помочь им начать на правильном пути.

    2. Удостоверьтесь, что каждый человек понимает программу, для которой они подписали. Вы не можете эффективно продать то, о чем Вы не знаете. Объясните, о чем они сомнительны.

    3. Помните, что Вы имеете дело с людьми - Вы у каждого есть те же самые цели - чтобы делать деньги. Покажите им льготы того, чтобы быть частью Вашей команды. Дайте им, Ваш адрес электронной почты контакта - позволял им знать, что их спонсор - реальный человек - как они.

    4. Учите им дублировать то, что Вы сделали. Большой ssh ssh тайна в присоединенном маркетинге и здании downline не то, сколько людей Вы можете принять на работу - это - как хорошо Вы можете заставить свою команду дублировать Ваши усилия. Практический результат - Вы никогда не будете иметь успех, если Ваша команда не будет.

    5. Заставьте их чувствовать себя требуемыми. Позвольте им знать Вашу вербовку "тайны". Создайте эффект цепи при наличии их проход что информация на их downline. Держите их мотивированными, разделяя информацию на e-книгах, ресурсах или подсказках, что Вы нашли, чтобы быть успешными. Попросите их идеи для того, чтобы делать команду более сильной. Если у Вас есть вебсайт, предоставьте правлению обсуждения, таким образом Ваш downline может встретить и разделить подсказки, даже провести коллективное обсуждение.

    6. Помните - все не то же самое. У Вас может быть участник в Вашей команде, которая, возможно, не столь же имеет успех в пополнении и обучении как другие. Не позволяйте им терпеть неудачу!. Даже если это означает делать это для них.

    Ваша тяжелая работа будет отражена в Вашем чеке (ах) комиссии. Тот специфический участник мог бы идти throught грубое время в настоящее время. Я не говорю Вам спрашивать, но возможности, они поднимут себя и будут более мотивированы, чтобы продолжиться, если они будут знать, что у "команды" [чтобы выдумать фразу] "есть их спина".

    7. Если Вы не хороши при развитии или контакте с людьми, есть много систем на рынке, который сделает это для Вас. Каждый человек различен - Вы не можете очень иметь большой опыт по части общественного разговора или хранения в контакте с Вашим downlines. Если Вы - такой человек, попытайтесь найти систему, которая может легко автоматизировать эти задачи для Вас. Это - если Ваша первичная программа не предлагает такую систему.

    Резюмировать эту статью. Всегда, ВСЕГДА - рассматривают Ваших downline участников как Ваших деловых партнеров. Это - каковы они действительно. Для Вашего товарищества, чтобы быть успешными, Вы должны построить личные отношения с ними. Позвольте им знать, что с Вами можно связаться для совета относительно любого аспекта бизнеса. Вы только столь же хороши как своя команда. Ваш успех зависит от усилия команд.

    Обращайтесь со своим downline с заботой!

    Об Авторе